Căn cứ Điều 85 Bộ Luật Lao động và Nghị định 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và Hướng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất thì:
 
Người lao động của công ty bạn dã có hành vi gây thất thoát tài sản doanh nghiệp. Do đó, về mặt quản lý nhân sự doanh nghiệp công ty bạn có thể áp dụng các h ình thức kỷ luật đổi với người này với các hình thức: khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương, sa thải, buộc bồi thường thiệt hại.
 
Thủ tục xử lý kỷ luật và mức bồi thường tiệt hại mời bạn tham khảo Chương VIII Bộ Luật Lao động và Nghị định số 41 chúng tôi vừa nêu ở trên.
 
Nếu có dấu hiệu vi phạm pháp luật nghiêm trọng, công ty bạn có thể đề nghị cơ quan chức năng điều tra, lãm và xử lý theo quy định của pháp luật